보도자료
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KIND, 인권경영헌장 전면개정
KIND, 인권경영헌장 전면개정
- 인권 중심의 조직문화 정착 노력 -
한국해외인프라도시개발지원공사(사장 김복환, 이하 KIND)는 지난 12일 공사의 인권경영 실천의지를 명확히 하고자 기존 인권헌장을 국내외 인권경영 환경변화에 맞게 전면 개정한 ‘인권경영헌장’을 선포하였다.
이번에 개정된 인권경영헌장에는 공급망에 대한 인권정책, 국내외 환경 및 지속가능한 자원 활용, 공정 및 평등 추구, 구제절차 및 사전 예방 적극 노력 등의 내용이 포함되었다. 특히 공사의 비전 및 설립목적을 시대의 변화에 맞게 새롭게 다듬어 넣었고, 또한 국내외의 사업동반자 및 이해관계가가 주요하게 추구하는 가치를 헌장에 담기 위해 노력하였다.
헌장의 개정과정에는 공사 임직원뿐 아니라 다양한 이해관계자들의 의견을 폭넓게 수렴했으며 국가인권위원회의 인권자료를 참고하고, 외부 전문가의 자문을 거쳐 최종적으로 공사 인권경영위원회의 심의를 통해 새 헌장이 확정되었다.
개정된 인권경영헌장은 향후 인권경영헌장 및 이행지침 공포, 홈페이지 공시 등을 통해 내·외부 이해관계자에게 적극 알리고 공유할 계획이다.
김복환 KIND 사장은“KIND는 해외투자개발사업을 선도하는 공공기관으로서 국민과 정부 및 기업의 신뢰와 지원을 기반으로 운영되는 만큼, 인권을 최우선 가치로 삼는 경영체계 구축이 무엇보다 중요하다”고 밝혔다.
끝으로, KIND는 앞으로도 인권경영위원회를 중심으로 인권경영의 조직문화 정착, 인권침해 예방체계 강화, 인권침해시 신속한 구제조치 등의 노력을 지속적으로 기울일 것이다.